Fundant = A lot of Fun

凡登以“正直、激情、共同学习”为共同价值观，
凡登以“打破舒适区、坚守学习区、勇对恐慌区”为集体行为习惯
凡登以不懈追求卓越为公司文化基石。

正直，就是信奉并且身体力行“己所不欲，勿施于人”
激情，就是享受工作的意义，而非仅仅将其作为谋生手段
共同学习，就是谦卑地对待自己的知识与经验，虔诚地相信“三人行，必有吾师”
追求卓越，就是坚持“今天比昨天好一点点”，将事情做到极致的工匠精神

凡登企业文化

凡登企业文化追求	常规企业文化表象
追求卓越与实现自我价值，以“探索并创造”为信条	追求安逸与眼前便利，以“活着并避免疼痛”为信条
自己把握自己的命运：主动行动，自我驱动	将自身命运寄托于他人：得过且过，外力驱动
重义轻利，一贯性地遵从自身认可的原则	投机取巧，行事因时因事因人而变化
以信任作为沟通起点，以事实与结果为依据，用人所长，补人所短	以怀疑作为沟通起点，动辄以道德制高点自居，给他人贴政治或品格标签
笃信“三人行必有吾师”，尊重他人，真诚邀请并参与共同学习	虚骄浮躁，自命不凡，抑或争风吃醋，勾心斗角
感受环境，理解他人，通过灵活调整自己去适应并影响环境和他人	强调他人和环境“应该”如何如何，不愿自我调整，害怕改变现状
享受不同性格，知识和经验背景带来的团队张力，并以此作为团队创新的源泉	将差异视为危险而非对差异感到好奇，凭个人喜好办事甚至拉帮结伙，抑或经验主义，不思改进
目标为导向，关注细节，结果、过程与形式并重	以他人印象为导向，似是而非，追求形式，忽略过程与结果